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商品詳細
Das Guenstigkeitsprinzip als Grenze arbeitsrechtlicher Schutzgesetze : unter besonderer Beruecksichtigung neutraler, ambivalenter und guenstigkeitsvariabler Vereinbarungen. 労働法上の保護法の限界としての有利原則
・ISBN 978-3-428-19749-1 Geb. EUR 119.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-59749-9
| 著者・編者 | Rieger, Patrick, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2026.06 |
| ページ数 | 519 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜776-687＞ |
解説
Das Guenstigkeitsprinzip reguliert das Verhaeltnis von Norm und Vertrag und betrifft damit ein zentrales Spannungsverhaeltnis des Arbeitsrechts. Waehrend seine Wirkung im Tarifrecht umfassend betrachtet wurde, fehlt fuer gesetzliche Vorschriften bislang eine uebergreifende Systematisierung. Diese Luecke schliesst die Arbeit, indem sie das Guenstigkeitsprinzip als allgemeine Grenze arbeitsrechtlicher Schutzgesetze untersucht und eine einheitliche Dogmatik des Guenstigkeitsvergleichs entwickelt. Im Fokus stehen Grenzfaelle der Vertragsgestaltung, insbesondere neutrale, ambivalente und guenstigkeitsvariable Vereinbarungen. Die Untersuchung zeigt, dass nur guenstigere oder gleichwertige Abweichungen zulaessig sind, waehrend ambivalente und zeitlich in ihrer Guenstigkeit schwankende Regelungen den gesetzlichen Mindeststandard unterschreiten und unwirksam sind. Dieses Ergebnis wird anhand der Kodifikationen des Guenstigkeitsprinzips und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu Paragr. 12 EntgFG ueberprueft.