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Die Sehnsucht nach besserer Fuhrung ist groß, denn gegenwartigen Managementansatzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken gepragten Verstandnis sind Organisationen primar Werkzeuge zur Zielerfullung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Fuhrungskrafte Menschen zur inneren Starke leiten konnen: Durch personliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Fuhrungskrafte außerdem befahigt, als Architekt zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Fuhrungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.