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商品詳細
Schutz bei Nachtarbeit : Erfuellung der verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben durch Zuschlaege oder Arbeitszeitverkuerzung?
・ISBN 978-3-428-19501-5 Brosch. EUR 109.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-59501-3
| 著者・編者 | Brandt, Laurens, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2025.09 |
| ページ数 | 433 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜762-602＞ |
解説
Nachtarbeit ist hochgradig gesundheitsgefaehrdend und sozial einschraenkend. Deshalb hat das Bundesverfassungsgericht im Jahr 1992 eine gesetzliche Neuregelung vorgegeben. Auch die Arbeitszeit-Richtlinie verpflichtet zum Schutz bei Nachtarbeit. Diesen Anforderungen ist der Gesetzgeber vordergruendig durch das Arbeitszeitgesetz nachgekommen. Zentraler Baustein ist Paragr. 6 Abs. 5 ArbZG, wonach der Arbeitgeber zusaetzliche bezahlte Freizeit oder einen Zuschlag gewaehren muss. Nach der Rechtsprechung darf der Arbeitgeber zwischen beiden Alternativen frei waehlen. In der Praxis werden fast ausschliesslich Zuschlaege gezahlt, trotz zweifelhafter Schutzwirkung. Aufbauend auf der aktuellen interdisziplinaeren Forschung zeigt die Arbeit, dass das Gesetz in dieser Auslegung nicht dem Verfassungs- und Unionsrechts genuegt. Anhand des konkreten Beispiels leistet sie zudem einen Beitrag zu Grundfragen des Arbeitsrechts wie dem Verhaeltnis von grundrechtlichen Schutzpflichten zu Privatrecht und Tarifautonomie.