株式会社極東書店トップ > 商品一覧 > Arbeitsrecht. Bd. 1 : Individualarbeitsrecht. 21. Aufl.
商品詳細
解説
Zum Werk
Dieses bewaehrte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe Juristische Kurz-Lehrbuecher in zwei Baenden. Der erste vorliegende Band vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts auf aktuellem Stand. Es enthaelt den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen fuer die Schwerpunktpruefung mit einem spezifischen Fokus auf das Individualarbeitsrecht.
Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Beruecksichtigt sind der Rechtsstand bis Juli 2025 sowie gesetzliche Neuerungen auf nationaler und unionsrechtlicher Ebene, u. a.
Zielgruppe
Fuer Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare sowie Praktikerinnen und Praktiker.
Dieses bewaehrte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe Juristische Kurz-Lehrbuecher in zwei Baenden. Der erste vorliegende Band vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts auf aktuellem Stand. Es enthaelt den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen fuer die Schwerpunktpruefung mit einem spezifischen Fokus auf das Individualarbeitsrecht.
Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschliesslich Rechtsquellen und Europaeisches Arbeitsrecht)
- Schwerpunkte des Individualarbeitsrechts (Arbeitsverhaeltnis, Begruendung, Pflichten, Beendigung, Kuendigungsschutz, Leistungsstoerungen, Haftung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
Vorteile auf einen Blick
- mit zahlreichen Anschauungsfaellen, Beispielen und Uebersichten
- pruefungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Zur Neuauflage
Beruecksichtigt sind der Rechtsstand bis Juli 2025 sowie gesetzliche Neuerungen auf nationaler und unionsrechtlicher Ebene, u. a.
- zum Whistleblowing, Hinweisgeberschutz
- zu Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
- zur Plattformarbeit
- Abgrenzung von Arbeitsverhaeltnis und Selbstaendigkeit
- Digitalisierung und des Datenschutzes
- Arbeitszeit- und des Urlaubsrechts
- Entgeltgleichheit
- AGB-Kontrolle
- des Betriebsuebergangs
Zielgruppe
Fuer Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare sowie Praktikerinnen und Praktiker.