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商品詳細
Arbeitsrecht 4.0 : Praxishandbuch zum Arbeits-, IP- und Datenschutzrecht in einer digitalisierten Arbeitswelt. 3. Aufl. 労働法4.0 第3版
・ISBN 978-3-406-82495-1 Ln. EUR 99.00
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★★★
| 著者・編者 | Arnold, Christian / Günther, Jens (Hrsg.), |
|---|---|
| 出版社 | (Beck, GW) |
| 出版年月 | 2025.10 |
| ページ数 | 450 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜756-592＞ |
解説
Zum Werk
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet weiter voran und erlebt eine deutlich beschleunigte Entwicklung. Dabei stehen laengst nicht mehr "nur" Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Das gesamte Arbeitsverhaeltnis ist vom Beginn bis zu seinem Ende vom digitalen Wandel betroffen. Die Autorinnen und Autoren gehen in diesem Werk allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, nach und verbinden damit praktische Loesungsvorschlaege.
Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen:
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage erweitert das Themenspektrum um Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie, Einsatz und Auswirkungen von KI und ChatGPT, soziale Sicherung in modernen Beschaeftigungsformen und greift europaeische wie nationale Rechtsentwicklungen und Rechtsprechungen auf.
Vorteile auf einen Blick
Zielgruppe
Fuer im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft und die Leitung von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbaende.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet weiter voran und erlebt eine deutlich beschleunigte Entwicklung. Dabei stehen laengst nicht mehr "nur" Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Das gesamte Arbeitsverhaeltnis ist vom Beginn bis zu seinem Ende vom digitalen Wandel betroffen. Die Autorinnen und Autoren gehen in diesem Werk allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, nach und verbinden damit praktische Loesungsvorschlaege.
Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen:
- Digitalisierung, Industrie 4.0 und kuenstliche Intelligenz
- Neue/Alternative Beschaeftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.)
- Flexibilisierung im individuellen Arbeitsrecht (u.a. Zeit- und ortsflexibles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Qualifizierung, Verguetungsgestaltung, Aenderungen des Arbeitsverhaeltnisses)
- Arbeits- und Gesundheitsschutz/Haftung im Arbeitsverhaeltnis
- Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht
- Datenschutzrecht (u.a. im Bewerbungsverfahren, People Analytics, Smart Factory, Cybersecurity)
- Kollektives Arbeitsrecht 4.0
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage erweitert das Themenspektrum um Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie, Einsatz und Auswirkungen von KI und ChatGPT, soziale Sicherung in modernen Beschaeftigungsformen und greift europaeische wie nationale Rechtsentwicklungen und Rechtsprechungen auf.
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit
- konkrete Loesungsvorschlaege
- aus der Beratungspraxis
Zielgruppe
Fuer im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft und die Leitung von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbaende.