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商品詳細
Schutzluecke intersektionale Diskriminierung? : Art. 21 Abs. 1 GRCh als Blaupause fuer das nationale Arbeitsrecht.
・ISBN 978-3-16-164407-8 Geb. EUR 109.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-16-164408-5
| 著者・編者 | Biedermann, Anna Kristin, |
|---|---|
| シリーズ | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| 出版年月 | 2025.04 |
| ページ数 | XXV, 315 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜751-614＞ |
解説
Das geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsaechliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknuepfung an einzelne Diskriminierungsmerkmale stellt jene Benachteiligungen schutzlos, die durch eine untrennbare Verschraenkung mehrerer Merkmale gekennzeichnet sind. Diese Diskriminierung an der ?Schnittstelle“ verschiedener Merkmale macht das Konzept der Intersektionalitaet sichtbar. Es legt die dem Recht zugrunde liegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen offen. Anna Kristin Biedermann verdeutlicht die Notwendigkeit, die Schutzluecke der intersektionalen Diskriminierung zu schliessen. Sie schlaegt einen rechtsdogmatisch gangbaren Weg vor, wie die Schnittstelle als eigene Diskriminierungsform unter Rueckgriff auf das unionsrechtliche Diskriminierungsverbot im privaten Arbeitsverhaeltnis verankert werden kann.