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Vor dem Hintergrund diverser Unternehmensskandale in den vergangenen Jahrzehnten und einer immer wieder auflebenden Diskussion zur Frage nach der Sanktionierung von Unternehmen untersucht die Arbeit, mit welchen Massnahmen der Gesetzgeber die Regeleinhaltung und Regelinternalisierung von Wirtschaftsunternehmen staerken kann. Zunaechst befasst sich die Autorin mit den Unterschieden zwischen Compliance und Integritaet. Die Bewertung der einzelnen Massnahmen erfolgt anschliessend aus juristischer Perspektive, wobei auch Erkenntnisse aus Okonomik, Psychologie und Ethik beruecksichtigt werden. Das Hauptaugenmerk bei der Beurteilung der Wirksamkeit der Massnahmen liegt auf der Frage, wie es dem Gesetzgeber gelingt, Unternehmen nicht allein durch aeusseren Zwang zur Regeleinhaltung zu konditionieren, sondern zur Ueberzeugung der Unternehmen von der Richtigkeit ihres Handelns beizutragen. Abschliessend schlaegt die Autorin ein Massnahmenpaket vor, das sich insbesondere durch eindeutige gesetzliche Vorgaben fuer Unternehmen und Anreize fuer unternehmensinterne Massnahmen auszeichnet.