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Die in den vergangenen Jahren gefuehrte Debatte ueber die Einfuehrung einer Rechtsgrundlage fuer Unternehmen mit Vermoegensbindung zeigt, dass ein praktisches Beduerfnis besteht, welches die bisher zur Verfuegung stehenden Gestaltungsoptionen nicht abdecken, weshalb es einer Reform bedarf. Auf die Umsetzungsmoeglichkeiten hat die Bewertung der Zulaessigkeit unabaenderlicher Satzungsbestimmungen massgeblichen Einfluss, weshalb die Untersuchung sich eben dieser Frage widmet und aufzeigt, dass Ewigkeitsbindungen mit den Grundsaetzen der Souveraenitaet, Muendigkeit und Verantwortlichkeit der Rechtsteilnehmer sowie dem Unionsrecht unvereinbar sind. In der Folge unterbreitet die Arbeit einen Gestaltungsvorschlag, der eine rechtssichere und langfristige Vermoegensbindung ermoeglicht, dabei aber in der Bindungsintensitaet hinter einer ewigen Vermoegensbindung zurueckbleibt, um die sich aus dem einfachen Recht und dem Unionsrecht ergebenden Zulaessigkeitsgrenzen nicht zu ueberschreiten.