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Viele Arbeitnehmer berichten bereits, dass sie sich von ihrer Arbeit entfremdet haben und ihren Arbeitsplatz als erdrueckend oder wenig einladend empfinden, und erwarten, dass die Einfuehrung neuer Technologien, einschliesslich KI, ihre Unternehmenskultur nur noch weiter verschlechtern wird. In diesem Buch wird die Notwendigkeit eines humanen und verantwortungsvollen Umgangs mit dieser Technologie dargelegt, damit sich die Mitarbeiter nicht noch weiter vom Arbeitsplatz abwenden. Diese AEnderung des Ansatzes sollte bedeuten, dass die Arbeitnehmer bei der Einfuehrung von KI in einem Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung dieser Technologie spielen. Auf diese Weise kann die Computertechnologie das menschliche Wohlergehen foerdern, anstatt zu Entfremdung und Unsicherheit am Arbeitsplatz beizutragen.

Dieses Buch ist eine Rueckbesinnung auf eine Zeit, in der die hohe Theorie ein wichtiger Bestandteil der Diskussionen ueber Computertechnologie war. Es bringt verschiedene Disziplinen zusammen, um einige wichtige Fragen zu eroertern, die sich bei der Entwicklung und Anwendung von KI stellen, und kommt zu dem Schluss, dass diese Technologie derzeit von der falschen Theorie geleitet wird und eine humanistische Perspektive erforderlich ist, um ihr volles Potenzial zu erschliessen. Die vorgestellten Ideen werden fuer Wissenschaftler und Studenten der KI von grossem Interesse sein, die sich mit dem Arbeitsplatz, dem Verhalten von Organisationen und der Wirtschaftsethik beschaeftigen.