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Zum Werk Der Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Bereich angesiedelten Themenstellungen sind vielfaeltig; bei ihrer Loesung sind sowohl die Vorgaben des Arbeits- und Datenschutzrechts als auch zunehmend eine Vielzahl weiterer Vorschriften, die an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten angesiedelt sind, zu beruecksichtigen. Das Werk behandelt in einzelnen Kapiteln alle Aspekte der sich im Arbeitsverhaeltnis stellenden Rechtsfragen zum Daten- und Persoenlichkeitsschutz. Gerade im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen wie die Durchfuehrung von Videokonferenzen, Fragen der Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik bietet dieses Handbuch einen wertvollen und systematischen Ueberblick ueber diesen Problemkreis und offene Fragestellungen. Das Werk betrachtet zudem das Verhaeltnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite unter dem Gesichtspunkt der Kooperation und der gegenseitigen Teilhabe und stellt so die damit verbundenen Chancen fuer die Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus. Vorteile auf einen Blickaktuelle Rechtslageumfassende DarstellungMuster und Arbeitshilfen Zur Neuauflage Die 3. Auflage enthaelt neue Ausfuehrungen zu den Themenbereichen:Mobiles Arbeiten, Nutzung von Video-KonferenzsystemenLebenszyklus von ArbeitnehmerdatenPeople analyticsBetriebsrat und agile Datennutzung, Daten der SchwerbehindertenvertretungVideos zur eigenen PersonUeberwachung durch DetektivePersonalauswahl durch AlgorithmenBetriebsvereinbarung fuer KI und RobotikWhistle BlowingSelf-Tracking, Life-Logging, Work-LoggingArbeitnehmer-Maschine-VerbindungDiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in einer digitalen WeltSmart Glasses und MetauniversenZukunft von Legal Tech und Rechtsinformatik. Zielgruppe Fuer Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwaltschaft, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.