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Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplaetzen. Als sog. Buerohunde sollen sie sich positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken, als Assistenzhunde sind sie oft gar unverzichtbar. Doch nicht alle Arbeitnehmer sind den ≫tierischen Kollegen≪ gegenueber aufgeschlossen ? etwa wegen Allergien oder Aengsten. Der Autor greift dieses Spannungsverhaeltnis auf und betrachtet das Phaenomen ≫Buerohund≪ aus arbeitsrechtlicher Perspektive: Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere die arbeitsschutzbezogenen Arbeitgeberpflichten und (daraus resultierende) Arbeitnehmerrechte, die Moeglichkeit eines Mitnahmeverbots respektive der Ruecknahme einer erteilten Gestattung sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse fuer die Praxis zusammengetragen.