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Die schiedsgerichtliche Beilegung von Beschlussmaengelstreitigkeiten hat seit der BGH-Rechtsprechungslinie ≫Schiedsfaehigkeit≪ zunehmend an Bedeutung gewonnen. Bislang ungeklaert ist, ob Beschlussmaengelstreitigkeiten auch in der Aktiengesellschaft schiedsgerichtlich beigelegt werden koennen. Das Schiedsverfahrensrecht ist auf ein Zweiparteienschiedsverfahren zugeschnitten, dem regelmaessig ein zweiseitiger Austauschvertrag zugrunde liegt. Aktiengesellschaften haben eine komplexere Realstruktur. Sie verfuegen typischerweise ueber mehrere Mitglieder, Organe und Organmitglieder. Das AktG beruecksichtigt die Realstruktur in prozessualer Hinsicht und normiert ein Rechtsschutzkonzept fuer Klagen gegen Hauptversammlungsbeschluesse, welches versucht, gesellschaftsrechtliche Beduerfnisse mit verfahrensrechtlichen Grundsaetzen auszusoehnen. Dem steht die Schiedsgerichtsbarkeit gegenueber, die nicht durch ein streng formalisiertes Verfahren, sondern durch eine privatautonome Verfahrensgestaltung gekennzeichnet ist. Die Arbeit legt dar, dass die Regelungsmaterien aufeinander abgestimmt werden koennen und die Satzungsstrenge gemaess Paragr. 23 Abs. 5 AktG einer schiedsgerichtlichen Beilegung nicht entgegensteht. Die Satzungsautonomie dient als Legitimationsgrundlage der Schiedsgerichtsbarkeit und ermoeglicht bei ordnungsgemaesser Willensbildung eine Schiedsbindung durch Hauptversammlungsbeschluss mit qualifizierter Mehrheit.