商品詳細

Die Beschaeftigung von Rentner:innen Der Fachkraeftemangel durch demografischen Wandel fuehrt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter fuer beide Parteien des Arbeitsverhaeltnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch buendelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstaetigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmoeglichkeiten fuer die praktischen Umsetzungsfragen: Begruendung eines neuen Arbeitsverhaeltnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhaengige Beschaeftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchfuehrung und Kuendigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschaeftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezuegen, Hinzuverdienstgrenze). Fuer die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen fuer Arbeitgeber und Beschaeftigte. Das Arbeitshandbuch fuer Rechtsanwaelt:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbaende sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.