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商品詳細
Die Rechtsfolgen eines fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens : Eine am Sinn und Zweck des Verfahrens orientierte und folglich verhaeltnismaessige Anwendung der Unwirksamkeitsfolge.
・ISBN 978-3-7560-1560-3 Brosch. EUR 69.00
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| 著者・編者 | Hinz, Lieselotte, |
|---|---|
| シリーズ | Arbeits- und Sozialrecht |
| 出版社 | (Nomos, GW) |
| 出版年月 | 2024.05 |
| ページ数 | 217 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜728-746＞ |
解説
In staendiger Rechtsprechung sanktioniert das Bundesarbeitsgericht fehlerhafte Massenentlassungsverfahren mit der Unwirksamkeit der Entlassungen, Paragr. 134 BGB i. V. mit Paragr. 17 KSchG. Die Arbeit untersucht anhand einer dreistufigen Pruefung, ob und wie geschehene Fehler zu sanktionieren sind. 1) Fehler sind immer dann zu sanktionieren, wenn sie den Sinn und Zweck des Verfahrens tangieren, wenn sie also relevant sind. 2) Arbeitnehmer:innen koennen sich auf einen Fehler nur berufen, wenn sie von diesem betroffen sind. 3) Erscheint eine Sanktion im konkreten Einzelfall als unangemessen, ist eine Ausnahme vom Unwirksamkeitsverdikt zu gewaehren ? andere, ggf. weniger weitreichende Rechtsfolgen kommen dann aber ebenfalls nicht in Betracht.