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Trotz der Omnipraesenz von Konflikten gilt stets der Anspruch, sie zu vermeiden. Um dieses Paradox zu ergruenden, nehmen die Beitraege dieses Bandes die kulturelle Dimension von Konflikten in den Blick. Dabei kommen nicht nur personale, innergesellschaftliche und internationale Konflikte zur Sprache, sondern ebenso ihre kulturspezifischen Ausdrucksformen. Den Fokus auf Konflikt und Kultur zu legen, heisst, danach zu fragen, auf welche Art und Weise Konflikte kommuniziert werden, welche Bedeutung ihnen beigemessen wird, welche Strategien zur Milderung oder zur Loesung verhandelt werden, was ueberhaupt als ein Konflikt angesehen wird und wie sich Konflikte veraendern koennen. Konflikte werden dabei als Ausdruck menschlichen Handelns, das von Kultur gepraegt ist, verstanden. Konfliktkultur bedeutet demnach, dass der Mensch Konflikten nicht einfach ausgeliefert ist, sondern sie als Kulturwesen ? als animal symbolicum ? auch deutet, gestaltet und veraendert; sie also nicht nur verursachen und verschlimmern, sondern im Idealfall auch loesen kann.