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商品詳細
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und der Schutz vor Diskriminierung durch algorithmische Entscheidungssysteme : Bestandsaufnahme und Herausforderungen.
・ISBN 978-3-7560-0749-3 Brosch. EUR 29.00
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★★★
| 著者・編者 | Spiecker gen. Döhmann, Indra / Towfigh, Emanuel V., |
|---|---|
| シリーズ | Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
| 出版社 | (Nomos, GW) |
| 出版年月 | 2023.11 |
| ページ数 | 114 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜721-510＞ |
解説
Der Einsatz algorithmischer Entscheidungssysteme (ADM-Systeme) stellt das Antidiskriminierungsrecht vor neue Herausforderungen. ADM-Systeme haben ein hohes Diskriminierungspotenzial, gleichwohl bleiben die Diskriminierungen oft im Verborgenen. Das Rechtsgutachten untersucht, inwieweit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geeignet ist, mit Diskriminierungen durch ADM-Systeme umzugehen. In die Pruefung einbezogen ist auch der Entwurf der sogenannten KI-Verordnung. Es wird eroertert, welche Schutzluecken im AGG fuer die von Diskriminierung durch ADM-Systeme Betroffenen bestehen, wie sie geschlossen werden koennen und wie der Bereich der Rechtsdurchsetzung gestaerkt werden kann. Die Autor:innen Prof. Dr. iur. Indra Spiecker gen. Doehmann, LL.M (Georgetown Univ.) ist Inhaberin des Lehrstuhls fuer Oeffentliches Recht, Informationsrecht, Umweltrecht, Verwaltungswissenschaft und Direktorin der Forschungsstelle Datenschutz an der Goethe-Universitaet Frankfurt sowie Direktorin KASTEL - Institut fuer Informationssicherheit und Verlaesslichkeit, Karlsruher Institut fuer Technologie. Prof. Dr. iur. Emanuel V. Towfigh ist Inhaber des Lehrstuhls fuer Oeffentliches Recht, Empirische Rechtsforschung und Rechtsoekonomik und Direktor des BRYTER Center for Digitalization and Law an der EBS Universitaet fuer Wirtschaft und Recht in Wiesbaden.