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Arbeitskaempfe verursachen Schaeden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft verlangen. Die zahlreichen Erklaerungsversuche aus der Vergangenheit koennen jedoch viele Detailfragen nicht beantworten: Warum haften Arbeitgeberverbaende und Gewerkschaften auf unterschiedlicher Grundlage? Und muessen auch Aktivisten, die politische Streiks organisieren, die Schaeden ersetzen? Paula Johanna Zschoche bewertet nach eingehender Auswertung des Forschungsstandes die Haftungsfrage grundlegend neu. Denn die besondere Rolle der kampffuehrenden Verbaende stellt ein spezielles Gestaltungsrecht dar, das zu einer Sonderverbindung mit den Vertragsparteien fuehrt. Auf diese Weise bettet sie die Haftung fuer Arbeitskaempfe in ein privatrechtliches Verstaendnis des Arbeitskampfes ein.