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商品詳細
Der persoenliche Anwendungsbereich des Gesetzes ueber befristete Arbeitsvertraege in der Wissenschaft (WissZeitVG).
・ISBN 978-3-16-154274-9 Brosch. EUR 49.00
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★★★
| 著者・編者 | Raab, Thomas, |
|---|---|
| シリーズ | Wissenschaftsrecht. Beihefte |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| 出版年月 | 2015 |
| ページ数 | 200 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜629-L1073＞ |
解説
Die Befristung von Arbeitsverhaeltnissen von wissenschaftlichem Personal an Hochschulen ist seit 2007 im WissZeitVG geregelt. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 2011 hat im Hinblick auf den persoenlichen Anwendungsbereich der Regelung zu erheblicher Rechtsunsicherheit gefuehrt. Nach dieser Entscheidung zaehlen Mitarbeiter der Hochschulen nur dann zum wissenschaftlichen Personal, wenn sie die Moeglichkeit haben, im Rahmen ihrer Dienstaufgaben selbststaendig schoepferisch taetig zu werden und einen eigenen innovativen Forschungsbeitrag zu leisten. Thomas Raab zeigt auf, dass diese Definition des Begriffs "wissenschaftliches Personal" weder der Entstehungsgeschichte des Gesetzes noch deren Zwecksetzung gerecht wird, den Hochschulen zum Zwecke der Foerderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die rechtssichere Befristung von Arbeitsverhaeltnissen zu ermoeglichen. Er liefert zudem einen Vorschlag fuer eine gesetzliche Konkretisierung.