株式会社極東書店トップ ＞ 商品一覧 ＞ Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln: Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsuebergang im Lichte des europaeischen Rechts.
商品詳細
Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln: Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsuebergang im Lichte des europaeischen Rechts. 時間変動的引用条項－事業所譲渡時の 賃金協約の参照：欧州法に光を当てて－
・ISBN 978-3-16-156044-6 Ln. EUR 99.00
￥26,462.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
お気に入り
★★★
電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-16-156045-3
| 著者・編者 | Möller, Tobias, |
|---|---|
| シリーズ | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| 出版年月 | 2018 |
| ページ数 | 290 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜646-1565 646-L1245＞ |
解説
Viele Arbeitsvertraege enthalten Klauseln, die einen Tarifvertrag in seiner jeweils gueltigen Fassung einbeziehen. Bei einem Betriebsuebergang stellt sich die Frage, ob der Erwerber an diese zeitliche Dynamik der Klausel gebunden ist oder ob sie fortan nur noch statisch gilt. Tobias Moeller analysiert, wie sich das europaeische Recht zum UEbergang von zeitdynamischen Bezugnahmeklauseln verhaelt. Dabei setzt er sich kritisch mit den EuGH-Entscheidungen Werhof, Alemo-Herron und Asklepios auseinander. Er gelangt unter anderem zu dem Ergebnis, dass die Betriebsuebergangsrichtlinie die Beibehaltung der Dynamik zwingend verlangt und dies nicht zu einer Verletzung von Grundrechten des Erwerbers aus der EMRK oder der Grundrechtecharta fuehrt. Zudem begrenzt die Richtlinie die Moeglichkeiten des Erwerbers, zu Lasten des Arbeitnehmers von den Arbeitsbedingungen des im UEbergangszeitpunkt aktuellen Tarifvertrags abzuweichen.