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Kirche und Streikrecht: Eine verfassungs- und arbeitsrechtliche Analyse des "Dritten Weges" der verfassten Kirchen und ihrer Einrichtungen. 教会とストライキ権
・ISBN 978-3-16-156026-2 2018 Ln. EUR 134.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-16-156027-9
| 著者・編者 | Weller, Benjamin, |
|---|---|
| シリーズ | Tübinger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| ページ数 | 450 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜646-1206 646-L1157＞ |
解説
Im "Dritten Weg" erfolgt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher und diakonischer Mitarbeiter mithilfe Arbeitsrechtlicher Kommissionen, die paritaetisch mit Dienstnehmern und Dienstgebern besetzt sind. Aus verfassungsrechtlicher Sicht bewegt sich dieser "Dritte Weg" im Spannungsfeld zwischen dem Selbstbestimmungsrecht der verfassten Kirchen und der Koalitionsfreiheit. Waehrend die Zuordnung beider Gewaehrleistungen nach tradiertem Verstaendnis vom Grundsatz der praktischen Konkordanz beherrscht wird, greift Benjamin Weller auf das kirchengemaesse Untermassverbot zurueck. Er zeigt, dass sich die Koalitionsfreiheit bereits auf Tatbestandsebene den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes oeffnen kann. Den Kern der Untersuchung bilden die nach wie vor umstrittenen Voraussetzungen, die das Grundgesetz sowie internationale Regelungen wie das Unionsrecht und die EMRK fuer einen kirchlichen Streikausschluss und die kirchengesetzliche Ausgestaltung des "Dritten Weges" bestimmen. Um diesen zu bewerten, ist es unerlaesslich, saemtliche Arbeitsrechtsregelungsordnungen aus dem evangelischen und katholischen Bereich im Wege einer vergleichenden Gegenueberstellung darzustellen und zu systematisieren.