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Die Stellung von Aussenseitern im System der Tarifautonomie zaehlt zu den umstrittensten Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Inwieweit Tarifvertraege nicht nur fuer Mitglieder, sondern auch fuer Aussenseiter Wirkung entfalten duerfen, haengt davon ab, was man unter Tarifautonomie versteht. Eine in Schrifttum und Rechtsprechung weit verbreitete Ansicht sieht in der Mitgliedschaft sowohl den Grund als auch die Grenze tarifautonomer Rechtsetzungsmacht. Auf dieser Grundlage geraten Rechtsnormen mit Aussenseiterwirkung unter Druck. Kyra Klocke setzt sich kritisch mit dem Verstaendnis der Tarifautonomie als kollektiv ausgeuebte Privatautonomie auseinander. Sie zeigt auf, dass sich diese Sichtweise nicht auf die Verfassung stuetzen kann und begruendet einen prima facie personell umfassenden Schutzbereich der Tarifautonomie. Auf diese Weise raeumt sie sowohl dem Gesetzgeber als auch den Tarifvertragsparteien neue Spielraeume ein. Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis des Freundeskreises der Juristischen Fakultaet der Martin-Luther-Universitaet fuer die beste Doktorarbeit des Jahres 2022 und mit dem Hugo Sinzheimer Preis 2023 ausgezeichnet.