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Nach einem Vierteljahrhundert Schweigen ist Arbeitszeitverkuerzung wieder in aller Munde: Viele Unternehmen fuehren die Viertagewoche ein, um den Fachkraeftemangel zu bekaempfen, die IG Metall fordert fuer die Stahlindustrie die Viertage-/32-Stundenwoche mit vollem Lohnausgleich. Und immer mehr junge Leute wollen einfach nicht mehr so viel arbeiten, dafuer aber sinnvoll, und mit einer geschlechtergerechten Verteilung auch von Haus- und Sorgearbeit. Ein Neustart in Sachen Arbeitszeitverkuerzung ist notwendig, um die Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern, sie fair und sicher zu gestalten - im Interesse einer lebenswerten Zukunft. Den verschiedenen Facetten, Triebkraeften und Bewegungen zu Arbeitszeitverkuerzung gehen die Autor*innen aus Gewerkschaft, Wissenschaft und sozialen Bewegungen nach. Wir benoetigen heute fuer die Herstellung notwendiger Gueter nur noch etwa die Haelfte der Zeit wie im Jahr 1960, als noch 48 Stunden gearbeitet wurde; insofern koennte die Arbeitszeit heute sogar Richtung 20-Stunden-Woche tendieren. Klar wird: Ohne Arbeitszeitverkuerzung werden sich die draengenden Probleme der Menschen heute nicht loesen lassen, sei es die sozial gerechte Bewaeltigung der Klimakrise, die geschlechtergerechte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder die Angst vor Arbeitsplatzverlust und Abstieg, der die Menschen in die Arme der Rechten oder einfach in die Politikverdrossenheit fuehrt.