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商品詳細
Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhaeltnisse.
・ISBN 978-3-7560-0556-7 Brosch. EUR 104.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-7489-3909-2
| 著者・編者 | Weidl, Katharina, |
|---|---|
| シリーズ | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Nomos, GW) |
| 出版年月 | 2023.05 |
| ページ数 | 352 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜709-688＞ |
解説
Der Arbeitgeber uebt mit der Entscheidung fuer oder gegen die Fortsetzung des befristeten Arbeitsverhaeltnisses seine durch Art. 12 Abs. 1 GG geschuetzte Vertragsfortsetzungsfreiheit aus. Diese besteht jedoch nicht uneingeschraenkt. Die Arbeit untersucht die rechtliche Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzungsentscheidung und lotet den Schutz befristet Beschaeftigter in der Fortsetzungssituation aus. Dabei geht es um Bestandsschutz, Selbstbindung, den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, besondere Benachteiligungsverbote sowie die Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern in der Fortsetzungssituation. Kollektivarbeitsrechtlich werden die Einflussmoeglichkeiten des Betriebsrats auf die Fortsetzungsentscheidung analysiert.