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An der Schnittstelle von Arbeitsmigration und Gesundheitsarbeit untersucht dieses Buch die dynamische Beziehung zwischen der grenzueberschreitenden Bewegung von Krankenschwestern und den Bemuehungen, ihre Migration zu regulieren. Auf der Grundlage qualitativer Forschung an mehreren Standorten analysiert dieser Band die sich veraendernden sozialen Dimensionen und das transnationale Ausmass der globalen Krankenpflege und konzentriert sich dabei insbesondere auf die Anwerbung von Pflegekraeften von den Philippinen nach Deutschland. Die Abwanderung von Pflegefachkraeften aus ressourcenarmen Laendern in wohlhabende Laender fuehrt nicht nur zu einem globalen Pflegenotstand, sondern ist auch ein Paradebeispiel fuer den internationalen Wettlauf um Talente und Faehigkeiten. Dieses Buch wirft einen kritischen Blick auf das entstehende Feld der Migrationssteuerung oder des Migrationsmanagements als bevorzugte politische Antwort auf die konkurrierenden Diskurse ueber den globalen Pflegenotstand und den globalen Wettbewerb um qualifizierte Pflegekraefte. Es beleuchtet nicht nur das sich veraendernde Geflecht von Akteuren, Diskursen und Praktiken im Migrationsmanagement der Pflegearbeit, sondern auch und vor allem, wie verschiedene Formen der Pflege in der globalen Migration von Pflegekraeften zum Tragen kommen.