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商品詳細
Markets, Firms and the Management of Labour in Modern Britain.
・ISBN 978-0-521-41527-9 1992 hard GB£ 105.00
￥33,264.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-0-521-42686-2 2011 paper GB£ 37.00
￥11,721.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-511-58239-4
| 著者・編者 | Gospel, Howard, |
|---|---|
| シリーズ | Cambridge Studies in Management |
| 出版社 | (Cambridge U. Pr., UK) |
| ページ数 | xiv, 256 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜374-253 379-546＞ |
解説
Originally published in 1992, this book examines the development of employers' human resource management and industrial relations policies in Britain. It adopts a broad historical perspective, beginning with the inheritance from the nineteenth century and ending with an analysis of human resource management policies. It focuses on how managers organise the employment relationship, how they control work relations, and how they deal with trade unions and industrial relations. The author examines these in the context of the market within which the firm operates, and the strategy, structure and hierarchy of industrial enterprise. The book shows that historically British employers tended to adopt market-based strategies rather than internal ones.