商品詳細

Plattformarbeit ist ein globales Phaenomen, das auch in Oesterreich und Deutschland zu deutlichen Veraenderungen der Arbeitsbeziehungen fuehrt. Dieses Buch widmet sich erstmalig der Frage, inwiefern durch Tarifvertraege ein gewisser sozialer Schutz fuer jene Plattformbeschaeftigten gewaehrleistet werden kann, die gerade nicht als Arbeitnehmer zu qualifizieren sind. Untersucht werden Inhalte bestehender kollektivrechtlicher Vereinbarungen, aber auch die rechtlichen Grenzen moeglicher kuenftiger Regelungen, auch auf Unionsebene, wie der Richtlinienvorschlag zu Arbeitsbedingungen fuer Plattformbeschaeftigte vom Dezember 2021 sowie die Leitlinien der Kommission zu Tarifvertraegen fuer Solo-Selbstaendige vom September 2022. Dieses Buch versammelt die Ergebnisse des durch die EU-Kommission finanzierten Forschungsprojekts ?COGENS“ (VS/2019/0084) und widmet sich erstmalig umfassend der Frage, inwiefern durch Tarifvertraege (im weiteren Sinne) ein gewisser sozialer Schutz fuer jene Plattformbeschaeftigten gewaehrleistet werden kann, die gerade nicht als Arbeitnehmer zu qualifizieren sind. Die Beitraege behandeln unter anderem die Frage, wer als Verhandlungspartner in den Mitgliedstaaten agiert ? etablierte Akteure, wie bestehende Gewerkschaften, oder neue Bewegungen. Untersucht werden zudem Inhalte bestehender Vereinbarungen auf kollektiver Ebene, aber auch die rechtlichen Grenzen moeglicher kuenftiger Regelungen. Beleuchtet werden nicht zuletzt einschlaegige Judikate nationaler Hoechstgerichte. Eingebettet ist dies in die Bewertung des unionsrechtlichen Rahmens.