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Zum Werk Ausgehend vom Bundespersonalvertretungsgesetz werden jeweils alle landesrechtlichen Regelungen einbezogen und etwaige Besonderheiten erlaeutert. Zugleich legen die Autorinnen und Autoren strukturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht und die daraus erwachsenden praktischen Folgen dar. Klar strukturierte und konzentrierte Erlaeuterungen, eine gut durchdachte Balance zwischen Praxisnaehe und wissenschaftlicher Tiefgruendigkeit sowie sorgfaeltig ausgewaehlte Nachweise zu aktueller Rechtsprechung und Literatur machen das Werk zu einem wertvollen Ratgeber fuer jeden, der sich mit dem Personalvertretungsrecht beschaeftigt. Vorteile auf einen Blickpraxisnah bei wissenschaftlicher GruendlichkeitBeruecksichtigung des Landesrechtsfuer die gesamte Oeffentliche Hand Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt alles wieder auf den neuesten Stand, indem die neue Rechtsprechung und Literatur zum Personalvertretungsrecht eingearbeitet wurden. Beruecksichtigt wurden weiterhin betriebsverfassungsrechtliche Entscheidungen, soweit sie Bedeutung fuer das Personalvertretungsrecht haben. Eingearbeitet wurden weiterhin zahlreiche, das BPersVG aendernde Gesetze seit der Vorauflage. Zielgruppe Fuer Anwaltschaft, Justiz, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsratsgremien, Personalabteilungen.