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Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behoerdliche Praxis vor grosse Herausforderungen: Unternehmen und Behoerden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenueber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme fuer Whistleblower:innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und oeffentliche Arbeitgeber:innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzueglich. Der Einfuehrungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum fruehestmoeglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet ? unter anderem: Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebs-/Personalrat? Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kuendigung geschuetzt? Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschaeftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann fuer wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwaelt:innen fuer Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, oeffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbaende.