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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz Das HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower:innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenueber Hinweisgeber:innen und verpflichtet Unternehmen und Behoerden, ein internes Meldesystem fuer Whistleblower:innen zu errichten. Der neue Handkommentar Der HK HinSchG erlaeutert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgaengig beruecksichtigt. Die Schwerpunkte Der Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden: Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber:innen Schutz geniessen Voraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber:innen an die Oeffentlichkeit wenden duerfen Anforderungen an die Errichtung interner Meldestellen Ausgestaltung des Meldesystems innerhalb von Konzernen Einzelne Massnahmen zum Schutz von Hinweisgeber:innen Beratung aus einer Hand Der HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezuege zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschaeftsgeheimnisrecht sind praezise verortet, praxisgerechte Loesungsvorschlaege unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt. Ein Muss fuer Fachanwaelt:innen fuer Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, oeffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbaende.