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商品詳細
Ausserdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers im deutschen und im englischen Recht : Eine rechtsvergleichende Betrachtung unter besonderer Beruecksichtigung der privaten Nutzung sozialer Medien. ドイツとイギリスの法における被用者の勤務外行為
・ISBN 978-3-428-18624-2 Brosch. EUR 89.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-58624-0
| 著者・編者 | Holst, Lisa-Katharina, |
|---|---|
| シリーズ | Studien zum vergleichenden Privatrecht / Studies in Comparative Private Law |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2022.09 |
| ページ数 | 229 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜690-599＞ |
解説
Die Arbeit untersucht die Grenzen und Reichweite ausserdienstlicher Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers im deutschen und im englischen Recht und geht dabei insbesondere auf die politisch sowie rechtshistorisch und -dogmatisch bedingten Unterschiede im Umgang mit dieser Fallgruppe ein. Hierfuer werden Rechtsprechung und Ansaetze der Literatur beider Rechtsordnungen umfassend ausgewertet. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die private Nutzung sozialer Medien und die damit einhergehenden Risiken, insbesondere fuer die Reputation des Arbeitgebers gelegt. Anhand der Gegenueberstellung der extensiv ausgestalteten Handlungsmoeglichkeiten des Arbeitgebers im englischen Recht auf der einen und dem hohen Stellenwert des Arbeitnehmerschutzes im deutschen Recht auf der anderen Seite wird ein eigener Loesungsansatz fuer einen angemessenen Ausgleich der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen im deutschen Recht entwickelt.