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商品詳細
The Psychology of Organizational Change : New Insights on the Antecedents and Consequences on the Individual's Responses to Change. 2nd ed. 組織変化の心理学 第2版
・ISBN 978-1-316-51431-3 hard GB£ 95.00
￥30,096.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-009-07807-8 paper GB£ 31.00
￥9,820.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-009-08672-1
| 著者・編者 | Oreg, Shaul / Michel, Alexandra / Todnem By, Rune (eds.), |
|---|---|
| 出版社 | (Cambridge U. Pr., UK) |
| 出版年月 | 2023.06 |
| ページ数 | 315 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜690-1210 690-385＞ |
解説
This volume brings together recent insights about the psychology of organizational change. The authors are leading scholars in the study of organizational change, taking on a micro-perspective for understanding the process through which responses to change emerge and impact work-related outcomes. Each chapter approaches the topic from a different perspective, highlighting a different aspect of the phenomenon. The book includes review chapters, chapters with new theoretical developments, and descriptions of empirical studies and their findings. It is intended for both academic and practitioners who wish to keep up to date about the mechanisms that explain how recipients of organizational change respond to and cope with change.