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Die Gesellschaftsform der GmbH spielt im Wirtschaftsleben beider Laender eine enorme Rolle. In beide Laendern ist sie sowohl von kapitalistischer als auch von personalistischer Eigenschaft gepraegt, jedoch kann dieser Charakter zum enormen Konfliktpotenzial beim Ausscheiden eines Gesellschafters fuehren. In beide Laendern existiert ein besonderer Abschnitt ?Ausscheiden der Gesellschafter“ nicht. Angesichts der Verbreitung und der Bedeutung der GmbH im Wirtschaftsleben ist eine systematische Untersuchung ueber die Moeglichkeiten zum Ausscheiden aus GmbH daher ein sinnvolles Thema. Das Ausscheiden eines Gesellschafters ist in Deutschland zwar ein viel untersuchtes Thema, bedeutet jedoch nicht, dass inzwischen keine neuen Probleme auftauchen werden. Im Jahr 2012 hat eine Grundentscheidung von BGH beispielsweise neue Diskussion ueber die Voraussetzung der Wirksamkeit der Zwangseinziehung ausgeloest. In dieser Abhandlung wird bspw. eroertert, ob sich eine entsprechende Anwendung der von BGH entwickelten Ausfallhaftung beim Vorlegen einer anfaenglichen Unterdeckung und beim Ausscheiden aus wichtigem Grund finden laesst. Das aktuelle chinesische GesG hat nur eine 35-jaehrige Geschichte. Bezueglich des Ausscheidens eines GmbH-Gesellschafters besitzen die gesetzlichen Regelungen viele Rechtsluecken. Beispielsweise kennt der chinesische Gesetzgeber kein Ausscheiden aus wichtigem Grund. Wenn ein wichtiger Grund vorliegt, bleibt die Aufloesung der Gesellschaft oft die einzige Moeglichkeit, um den Konflikt zu loesen. Auch wenn die Anteilsuebertragung an einen Dritten in beiden Laendern gestattet ist, weist die Struktur der Normen einen grossen Unterschied auf. Mit einer rechtsvergleichenden Studie werden nicht nur die strukturellen Unterschiede und die gesetzgeberischen Hintergruende analysiert, vielmehr soll diese Studie der chinesischen Gesetzgebung eben Anregungen fuer weitere Aktivitaeten geben.