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商品詳細
Vom Konklave zum Assessment-Center : Personalentscheidungen im historischen Wandel.
・ISBN 978-3-534-27379-9 Geb. EUR 50.00
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★★★
| 著者・編者 | Cornelißen, Christoph / Fahrmeir, Andreas (Hrsg.), |
|---|---|
| 出版社 | (Wissenschaftliche Buch., GW) |
| 出版年月 | 2021.11 |
| ページ数 | 272 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜669-162 669-1821＞ |
解説
Die Moderne hat aus der Suche nach dem perfekten Führungspersonal eine Wissenschaft gemacht und scheint Personalentscheidungen gut im Griff zu haben. Aber war Donald Trump der perfekte Präsident, Markus Braun (Wirecard) der beste Manager, Franz-Peter Tebartzvan Elst der optimale Bischof? Vielleicht wären das Losverfahren oder die Erbschaftsfolge manches Mal sinnvoller gewesen? Was passiert, wenn man die Perspektive umdreht und das Scheitern von Verfahren der Personalauswahl in den Mittelpunkt stellt? Die historischen Fallstudien dieses Buches ? von der Spätantike bis heute - machen überraschend deutlich, dass jedes noch so durchdachte Verfahren zur Rekrutierung von Spitzenpersonal Vor- und Nachteile hat und daher mit gutem Grund unterstützt wie kritisiert werden kann.