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Streiks sind Kristallisationspunkte gewerkschaftlichen Handelns, Konflikte zwischen Beschaeftigten und Unternehmern werden zugespitzt. Aber Streik war und ist nicht gleich Streik. Der Entschluss, die Arbeit niederzulegen, erfordert Mut und begleitende Aktionen, um Aufmerksamkeit zu erzielen, sowie Raum fuer Beteiligung und Diskussion, um gemeinsam aeusserem Druck standzuhalten. Der Autor gibt einen Ueberblick ueber die Streiks der letzten 20 Jahre, in denen neue Beschaeftigtengruppen, Feminisierung und Beteiligungsorientierung wachsende Bedeutung erhielten. Insbesondere die juengsten Arbeitskaempfe in Kitas und Krankenhaeusern sowie bei Amazon machen deutlich, dass sich deren Formen wie auch die Streikenden selbst veraendert und letztere immer wieder neue originelle beteiligungsorientierte Kampfformen entwickelt haben.