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商品詳細
Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive : Unter besonderer Beruecksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit.
・ISBN 978-3-428-18286-2 Brosch. EUR 109.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-58286-0
| 著者・編者 | Hettche, Verena, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2021.06 |
| ページ数 | 334 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜664-2192＞ |
解説
Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmassnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungs-freiheit zukommt, ist bisher nicht abschliessend geklaert. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu uebertragen. Darueber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhaeltnis zwischen Auskunftsanspruechen und besonderen Beweislastregeln.