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Ein Grossteil der arbeitenden Bevoelkerung weltweit gilt als christlich affiliiert, doch was bedeutet Christsein am Arbeitsplatz? Die Studie beleuchtet dazu Forschung aus Management- und Organisationswissenschaften und Theologie, praesentiert Feldforschung zu ManagerInnen in der Schweiz und entwickelt eine Verkoerperungsperspektive. Der Autor benennt Schwierigkeiten der vorherrschenden Verwendung von Begriffen wie Glaube, Spiritualitaet oder Religion am Arbeitsplatz und plaediert dafuer, Framing-Praktiken und die Koerperhaftigkeit christlicher Existenz zu beruecksichtigen. Indem ChristInnen in koerperlicher Form an Christi Tod und Auferstehung teilhaben und so Christus verkoerpern, finden sie sich an einer existentiellen Schaltstelle fuer die Gestaltung von Arbeitsaktivitaeten. Die Studie zeigt, wie der Fokus auf ?Christinnen und Christen“ einen Raum fuer relevante organisations- und managementbezogene, soziologische, ethische und theologische Aspekte zeitgenoessischer Arbeitskontexte eroeffnet.