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商品詳細
Der Beurteilungszeitpunkt der Kuendigung des Arbeitsverhaeltnisses und die Beruecksichtigung nachtraeglicher Umstaende.
・ISBN 978-3-428-18173-5 Brosch. EUR 99.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-58173-3
| 著者・編者 | Schmidt, Stephan, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2021 |
| ページ数 | 318 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜662-L1905 662-P3192＞ |
解説
Die Kuendigung des Arbeitsverhaeltnisses wird idealiter rechtmaessiger Weise ausgesprochen, weil der Kuendigende alle Umstaende des Sachverhalts kennt und richtig wuerdigt. Doch nicht selten gibt es die Situation, dass Umstaende, die nach Ausspruch der Kuendigung auftreten, eine eigene Relevanz entwickeln: Der Verdacht, der Grundlage der Kuendigung war, stellt sich als falsch heraus. Die Krankheit, die die Kuendigung ausloeste, ist ausgeheilt. Der Arbeitnehmer, dem gekuendigt wurde, entschuldigt sich oder leugnet die Tat. Koennen solche Umstaende bei der Rechtmaessigkeit der Kuendigung eine Rolle spielen? Und wenn ja, auf welche Weise? Welche zeitlichen Grenzen gibt es fuer die Beurteilung der Kuendigung? Diesen Desideraten widmet sich die Arbeit. Sie versucht, eine dogmatische Schneise zu schlagen, und zum einen zu begruenden, welcher Zeitpunkt der ueberzeugende ist, zum anderen aber deutlich werden zu lassen, warum die Ausnahmen, die von Rechtsprechung und Literatur gemacht werden, viel zu weit geraten sind.