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商品詳細
Die Kodifikation von Internal Investigations : Ein Vorschlag zum Ausgleich von Mitarbeiterrechten, Unternehmensinteressen und der Effektivitaet der Strafverfolgung. 内部調査の法典化
・ISBN 978-3-428-18122-3 Brosch. EUR 89.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-58122-1
| 著者・編者 | Baranowski, Carolin Linda, |
|---|---|
| シリーズ | Kölner Kriminalwissenschaftliche Schriften |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2021 |
| ページ数 | 229 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜662-1056 662-P2834＞ |
解説
Internal Investigations gelten heute als unentbehrlicher Teil eines effektiven Compliance-Management-Systems. Angesichts dieser Entwicklung beabsichtigt der Gesetzgeber, gewisse Grundregeln zu kodifizieren. Unter kritischer Wuerdigung dessen unterbreitet die Arbeit einen eigenen Vorschlag fuer die gesetzliche Ausgestaltung interner Ermittlungen. Dafuer beleuchtet sie geltende arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben. Folgenreich ist die Erkenntnis, dass sich ein Mitarbeiter gegenueber seinem Arbeitgeber grundsaetzlich selbst belasten muss. Es gilt daher sicherzustellen, dass seine Auskunft nicht zweckwidrig in einem eigenen Strafverfahren gegen ihn verwendet wird. Selbst wenn interne Ermittlungen durch Rechtsanwaelte durchgefuehrt werden, sind die Befragungsprotokolle laut BVerfG vom 27.06.2018 nicht zwingend beschlagnahmefrei. Das Mandat birgt zwar ein Verwertungsverbot zugunsten des mandatierenden Unternehmens nach Paragr. 160a Abs. 1 S. 2 StPO, nicht aber zugunsten des einzelnen Mitarbeiters. Fuer ihn ist ein absolutes, selbststaendiges Beweisverwertungsverbot zu schaffen.