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商品詳細
Menschenrechtsverantwortung multinationaler Unternehmen und Corporate Social Responsibility (CSR) : Zugleich ein Beitrag zur Verbindlichkeit von Verhaltenskodizes internationaler Organisationen als Soft Law.
・ISBN 978-3-8487-6758-8 Brosch. EUR 92.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-7489-0830-2
| 著者・編者 | Davarnejad, Leyla, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften des MenschenRechtsZentrums Der Universität Potsdam |
| 出版社 | (Nomos, GW) |
| 出版年月 | 2020.09 |
| ページ数 | 360 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜660-L1333 660-L1559＞ |
解説
Seit den 1990er Jahren wird in der breiten Gesellschaft eine weltweit gültige Menschenrechtsverpflichtung multinationaler Unternehmen gefordert. Die internationale Staatenpraxis ist bemüht dies nachzukommen, allerdings nur mit freiwilligen Initiativen, namentlich Verhaltenskodizes. Im Zentrum stehen insbesondere der UN Global Compact, die Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie die Leitsätze für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Unklar ist die Rechtsqualität dieser Initiativen, die zunehmend von Nichtregierungsorganisationen wegen ihrer mangelnden Justiziabilität kritisiert werden. Bemüht um eine Differenzierung zwischen Rechtsdogmatik und Rechtspolitik untersucht die vorliegende Arbeit sog. Soft Law, ein Oberbegriff für völkerrechtliche Normen, deren Rechtsqualität diffus ist und seit den 1970er Jahren Gegen-stand einer immer wiederkehrenden Auseinandersetzung darstellt.