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商品詳細
Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhaeltnis : Zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht.
・ISBN 978-3-8487-6411-2 Geb. EUR 128.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-7489-0502-8
| 著者・編者 | Pfrang, Sebastian Ferdinand, |
|---|---|
| シリーズ | Arbeits- und Sozialrecht |
| 出版社 | (Nomos, GW) |
| 出版年月 | 2020 |
| ページ数 | 492 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜659-L2540 659-P3974＞ |
解説
Obwohl das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhaeltnis in der Praxis als tatsaechliches Phaenomen seit langer Zeit bekannt ist und es heutzutage beinahe in jedem Arbeitsverhaeltnis haeufiger vorkommt, dass einem Arbeitnehmer ueber einen bestimmten Zeitraum keine arbeitsrechtlichen Weisungen vom Arbeitgeber oder von Dritten erteilt werden, wurde die rechtliche Bedeutung des Ausbleibens arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhaeltnis bislang nicht eingehend untersucht. Das vorliegende Buch aendert dies und geht nach einem tatsaechlichen Befund, um was es sich bei dem Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhaeltnis handelt und welche Gruende ? in juengerer Zeit etwa auch das Praktizieren agiler Projektorganisation in Unternehmen ? dafuer verantwortlich sind, der Frage nach, ob und wenn ja welche Rechtsfolgen das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhaeltnis zeitigt. Dabei wird insbesondere auch die Konkretisierung der Arbeitspflicht untersucht und diese einer neuen dogmatischen Herleitung zugefuehrt.