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Compliance ist ein Thema, welches fuer Unternehmen in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Neben der wirtschaftlichen Relevanz treiben die Unternehmen hier insbesondere die hohen rechtlichen Anforderungen an die interne Complianceorganisation an. In hoch regulierten und einer besonderen Aufsicht unterworfenen Branchen wie der Versicherungswirtschaft kommen neben den gesellschaftsrechtlichen umfangreiche aufsichtsrechtliche Anforderungen hinzu. Das Versicherungsaufsichtsrecht unterwirft nicht nur das Einzelunternehmen, sondern auch die Versicherungsgruppe strengen Anforderungen an die unternehmensinterne Compliance. Zwischen diesen im europaeischen Recht ? und speziell in der Solvency II-Richtlinie ? wurzelnden, weitreichenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen und den gesellschaftsrechtlichen Moeglichkeiten der Durchsetzung von gruppenbezogenen Massnahmen kommt es in bestimmten Konzernkonstellationen zu Konflikten. Aufbauend auf der eingehenden Darstellung der durch die Unternehmen zu erfuellenden und aus unterschiedlichen Rechtsquellen folgenden Anforderungen an die unternehmensinternen Compliancesysteme werden in vorliegender Arbeit zunaechst die Einwirkungsmoeglichkeiten des fuer die Konzerncompliance verantwortlichen Gruppenunternehmens auf die weiteren gruppenzugehoerigen Unternehmen in unterschiedlichen Konzernkonstellationen beleuchtet. Insbesondere im faktischen Konzern zeigen sich Divergenzen zwischen den von unterschiedlichen Leitbildern gepraegten Regelungskreisen des europaeisch begruendeten Aufsichtsrechts und des nationalen Gesellschaftsrechts. Zur Aufloesung dieses Spannungsverhaeltnisses wurden in der Literatur bereits unterschiedliche Vorschlaege gemacht, mit welchen sich die vorliegende Arbeit ebenfalls auseinandersetzt. Anknuepfend an die bestehende Diskussion wird sodann ein eigener Loesungsansatz entwickelt.