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Paragr. 52 Abs. 1 GmbHG bietet mit seinem dispositiven Verweis auf das Aktienrecht der Praxis umfassende Gestaltungsmoeglichkeiten. Aber ist das in Bezug genommene Aktienrecht so vollstaendig dispositiv, wie es die Vorschrift nahelegt? So sind an die Einrichtung des Aufsichtsrats Publizitaetspflichten geknuepft, welche die Frage aufwerfen, ob der Schutz der Oeffentlichkeit nicht die Gestaltungsfreiheit der Gesellschafter beschraenkt. Die Arbeit befasst sich mit der Rolle des fakultativen Aufsichtsrats einer GmbH, den eingreifenden Organpflichten und der Frage ihrer Gestaltbarkeit durch Satzungsregeln. Die Grenzen der Gestaltungsfreiheit ? einschliesslich haftungsrechtlicher Implikationen, den Folgen einer fehlerhaften Gestaltung sowie der Zulaessigkeit einer Weisungsabhaengigkeit ? werden umfassend aufgearbeitet. Nachdem das Gesetz selbst keine ausdruecklichen Schranken vorsieht, stehen die sich aus allgemeinen Grundsaetzen des Koerperschafts- und GmbH-Rechts ergebenden Grenzen im Mittelpunkt.