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商品詳細
Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers : Ueber die Vereinbarkeit der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen des Arbeitnehmerueberlassungsgesetzes mit hoeherrangigem Recht. 派遣労働者の職業の自由
・ISBN 978-3-16-159271-3 Geb. EUR 114.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-16-159272-0
| 著者・編者 | Stepien, Viktor, |
|---|---|
| シリーズ | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| 出版年月 | 2020 |
| ページ数 | 380 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜658-1259 658-P3636＞ |
解説
Die Reform des Arbeitnehmerueberlassungsgesetzes (AUeG) zum 1. April 2017 erweiterte die tatbestandlichen Anknuepfungspunkte der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen in Paragr. 9, 10 AUeG erheblich. Im Zuge eines Werte- und Wertungswandels wird der Regelungsmechanismus als Sanktionswerkzeug gegen Verleiher und Entleiher zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorgaben der Leiharbeit begriffen. Der urspruengliche, dem Arbeitnehmerschutz dienende Charakter der Vorschriften rueckt in den Hintergrund. Dies wirft die Frage nach der Verhaeltnismaessigkeit des zwangslaeufig verbundenen Eingriffs in die Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers auf. Viktor Stepien analysiert dies ausfuehrlich und erarbeitet, ob etwaige Unvereinbarkeiten mit dem Grundgesetz durch das neugeschaffene Festhaltensrecht, mittels dessen der Leiharbeitnehmer sein Arbeitsverhaeltnis erhalten kann, ausgeraeumt werden koennen.