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商品詳細
Feminist Judgments : Rewritten Employment Discrimination Opinions. フェミニズム的判決－雇用差別の意見の書き換え
・ISBN 978-1-108-49317-8 hard GB£ 104.00
￥32,947.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-108-71740-3 paper GB£ 46.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-108-69464-3
| 著者・編者 | McGinley, Ann C. / Porter, Nicole Buonocore (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Feminist Judgment Series: Rewritten Judicial Opinions |
| 出版社 | (Cambridge U. Pr., UK) |
| 出版年月 | 2020 |
| ページ数 | 504 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜658-1252 658-L3709＞ |
解説
How would feminist perspectives and analytical methods change the interpretation of employment discrimination law? Would the conscious use of feminist perspectives make a difference? This volume shows the difference feminist analysis can make to the interpretation of employment discrimination statutes. This book brings together a group of scholars and lawyers to rewrite fifteen employment discrimination decisions in which a feminist analysis would have changed the outcome or the courts' reasoning. It demonstrates that use of feminist perspectives and methodologies, if adopted by the courts, would have made a significant difference in employment discrimination law, leading to a fairer and more egalitarian workplace, and a more prosperous society.