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Das europaeische Arbeits- und Sozialrecht beeinflusst wesentlich Auslegung und Anwendung des nationalen Arbeits- und Sozialrechts. Das Handbuch systematisiert die europaeischen Vorgaben und macht sie auch fuer den nationalen Rechtsanwender praktikabel. Schritt fuer Schritt wird die arbeits- und sozialrechtliche Relevanz von Bestimmungen der Europaeische Grundrechtecharta und EMRK, von Unionsbuergerschaft und Arbeitnehmerfreizuegigkeit herausgearbeitet. Dabei werden die Wechselbeziehungen zum europaeisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht wie zur Dienstleistungs- und Warenverkehrsfreiheit verstaendlich erklaert, auch im Hinblick auf das Vergaberecht wie die Struktur- und Beschaeftigungspolitik. Die 2. Auflage legt nochmals einen vertieften Schwerpunkt auf die Schnittmengen zum nationalen Recht, insbesondere in den verschiedenen Leistungsarten bei der Flankierung von Arbeitsmigration wie dem Arbeitnehmerschutz. Die Neuauflage bringt saemtliche Themenfelder auf den neuesten Stand. Beruecksichtigt sind die zahlreichen neuen Richtlinienvorgaben aus Bruessel, so die Aenderung der Entsenderichtlinie aufgrund RL (EU) 2018/957. Wichtige neuere Entscheidungen des EuGH, z.B. ?Asklepios“, ?Egenberger“ und ?Matzak“, sind eingearbeitet. Die Themenschwerpunkte: Alters und Hinterbliebenenrenten Antidiskriminierungsschutz Arbeitslosigkeit Arbeitsunfaelle und Berufskrankheiten Arbeitszeit Befristung Betriebsuebergang Entsendung Ergaenzende Renten/betriebliche Altersvorsorge Familienleistungen Informations- und Konsultationsrechte/Sozialer Dialog und Kollektivvereinbarungen Insolvenz Invaliditaet Jugendarbeitsschutz Krankheit und Mutterschaft Massenentlassung Mutterschutz und Elternschutz Nachweis von Arbeitsbedingungen Sterbegeld Technischer Arbeitsschutz Teilzeit Urlaub Vorruhestand Zeitarbeit