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Das Werk beschaeftigt sich mit der Frage der Schiedsfaehigkeit von Beschlussmaengelstreitigkeiten im GmbH-Recht, wobei der Schwerpunkt auf einer Pruefung der ?Gleichwertigkeitskautelen“ im Lichte der betroffenen Grundrechte liegt. Die nachfolgende Arbeit, die sich auf der Schnittstelle von materiellem Zivilrecht (Buergerliches Recht, Gesellschaftsrecht), prozessualem Recht (Schiedsrecht, Schiedsverfahrensrecht) sowie dem oeffentlichen Recht (Grundrechte, grundrechtsgleiche Rechte) befindet, gibt nach einer Einleitung einen Ueberblick ueber das Thema, untersucht die Rechtsentwicklung auf diesem Gebiet, setzt sich kritisch mit dem Urteil des BGH (Schiedsfaehigkeit II) auseinander und soll Antworten auf offene Fragen der Praxis geben. Die obergerichtliche Entscheidungspraxis nach Schiedsfaehigkeit II sowie die Diskussion in der Literatur zeigen, dass, trotz der grundsaetzlich geaenderten Haltung des BGH zu Schiedsklauseln in Gesellschaftsvertraegen, in der Praxis weiterhin offene Fragen bei der Anwendung der vom BGH aufgestellten Kriterien bestehen. Die These des Verfassers besteht darin, dass eine weitergehende Oeffnung hin zu einer noch schiedsfreundlicheren Auslegung der durch die Parteien gewaehlten Klauseln ihre Grenzen dort findet, wo ein ueberwiegendes rechtliches oder politisches Interesse an einer Involvierung staatlicher Gerichte gewollt oder zwingend ist, um nicht zuletzt die Wahrung grundrechtlicher Positionen sicherzustellen. Der Autor kommt zum Ergebnis, dass die vom BGH aufgestellten Kriterien inhaltlich richtig und zwingend sind, um die grundrechtlich geschuetzten Positionen der Betroffenen angemessen zu beruecksichtigen.