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Die Verfasserin beschaeftigt sich mit Auswirkungen der unionsrechtlichen Oeffnungsklausel nach Art. 88 DSGVO auf den Beschaeftigtendatenschutz nach deutschem Recht. Zur Bestimmung der Auswirkungen der Oeffnungsklausel gem. Art. 88 DSGVO geht die Verfasserin schrittweise vor. Zunaechst gibt die Verfasserin einen Ueberblick ueber die Entwicklung des Beschaeftigtendatenschutzes. Hierbei wird mit einem Abriss ueber die Entwicklung des Beschaeftigtendatenschutzes auf nationaler und europaeischer Ebene begonnen, der sich in die zwei Zeitabschnitte ?bis zur Reform durch die DSGVO“ und ?im Lichte der DSGVO“ gliedert. In einem weiteren Schritt legt die Verfasserin den Rechtsrahmen des Art. 88 DSGVO fest. Es wird mit einer rechtlichen Einordnung des Art. 88 DSGVO begonnen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Untersuchung der Primaerrechtmaessigkeit und der Rechtsnatur des Art. 88 DSGVO. Hierauf folgt das Herzstueck der Arbeit, eine Analyse des Regelungsgehalts des Art. 88 DSGVO. Dem ist zunaechst ein Abschnitt zur Methodik vorangestellt, in dem die Spezifika der Auslegung unionsrechtlicher Vorschriften wie dem hier einschlaegigen Art. 88 DSGVO herausgearbeitet werden. Art. 88 DSGO wird sodann sowohl auf seine zwingenden Vorgaben als auch auf seine Regelungsspielraeume an die Mitgliedstaaten untersucht. Immense Bedeutung kommt hierbei dem persoenlichen Anwendungsbereich, konkret der Auslegung des Beschaeftigtenbegriffs, und dem Grad der Regelungstiefe des Art. 88 DSGVO zu. Im darauffolgenden Teil beurteilt die Verfasserin die Zukunft von Gesetzgebung und Betriebsvereinbarungen im Beschaeftigungskontext nach deutschem Recht. Diese untersucht die Verfasserin in einem letzten groesseren Schritt. Begonnen wird mit der Analyse des Gestaltungsspielraums, den Art. 88 DSGVO den Mitgliedstaaten laesst. Sodann erfolgt eine bewertende Analyse des Paragr. 26 BDSG-neu. Nachgegangen wird neben der Darstellung des Regelungsgehalts zunaechst der Frage, ob Paragr. 26 BDSG-neu den von Art. 88 DSGVO vorgegebenen Rahmen einhaelt. Zudem werden die Aenderungen Paragr. 26 BDSG-neu gegenueber der bisherigen Rechtslage beleuchtet und Paragr. 26 BDSG-neu kritisch bewertet. In einem weiteren Schritt stellt die Verfasserin das Verhaeltnis des BDSG-neu zu Rechtsvorschriften und Gesetzen ausserhalb des BDSG mit Relevanz fuer den Beschaeftigtendatenschutz dar. Das Kapitel der Zukunft des deutschen Beschaeftigtendatenschutzes endet mit einer Untersuchung des Schicksals von Kollektivvereinbarungen, wobei der Schwerpunkt auf Betriebsvereinbarungen aufgrund ihrer praktischen Relevanz gelegt wird.