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Unternehmen agieren in einem immer komplexeren und dynamischeren Umfeld, waehrend die Zeit fuer Entscheidungen und das Management von Kooperationen effektiv abnimmt. Die Nutzung alternativer Streitbeilegungsverfahren zur Behandlung von Streitigkeiten wird daher immer beliebter. Sie zielen darauf ab, Streitbeilegungsverfahren zu gestalten und langwierige, komplizierte Gerichts- oder Schiedsverfahren zu vermeiden. Dies erfordert eine sinnvolle Kombination von Verfahren. Sie muss den spezifischen Anforderungen der Parteien und ihrer jeweiligen Vertraege entsprechen. Mehrstufige Streitbeilegungsklauseln sind der Versuch, Streitbeilegungsmechanismen zu entwickeln, die auf die besonderen Beduerfnisse der jeweiligen Parteien zugeschnitten sind. Das Buch Multi-Tiered Dispute Resolution Clauses bietet eine Analyse dieser Klauseln in individuell ausgehandelten Business to Business Vertraegen und den daraus resultierenden Rechtsfolgen in Deutschland. Das Verstaendnis der Wechselwirkungen zwischen den dargestellten Verfahren und potenziellen Problemen ist von groesster Bedeutung. Ohne ein solches Verstaendnis koennte die versuchte Vereinfachung der Streitbeilegung den materiellen Anspruch selbst ausschliessen oder zu exzessiven Rechtsstreitigkeiten ueber das Verstaendnis von Klauseln fuehren. Der Autor skizziert die Moeglichkeiten, ein Recht oder eine Verpflichtung festzulegen, und die Rechtskonzepte, die die Entscheidung rechtswirksam machen. Selbst wenn sich die Parteien auf eine alternative Streitbeilegung geeinigt haben, koennte die Bereitschaft, diese durchzufuehren, mit der Zeit oder nach dem Auftreten eines Streitfalls weggefallen sein. Der sich abzeichnende Konflikt koennte sogar zu weiteren negativen Erfahrungen gefuehrt haben. Besteht eine klagende Partei dennoch auf der Durchfuehrung eines Verfahrens, so steht die Verbindlichkeit der Klausel in Frage. Es werden verschiedene Loesungen dargestellt, die auch die aktuelle Praxis der deutschen Gerichte in Frage stellen.