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商品詳細
The Cambridge Handbook of Workplace Affect. 職場の感情ハンドブック
・ISBN 978-1-108-49403-8 hard GB£ 200.00
￥63,360.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-108-46378-2 paper GB£ 64.00
￥20,275.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-108-57388-7
| 著者・編者 | Yang, Liu-Qin / Cropanzano, Russell / Daus, C. S. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Cambridge Handbooks in Psychology |
| 出版社 | (Cambridge U. Pr., UK) |
| 出版年月 | 2020 |
| ページ数 | 600 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜655-P1869 655-P6115＞ |
解説
Are you struggling to improve a hostile or uncomfortable environment at work, or interested in how such tension can arise? Experts in organizational psychology, management science, social psychology, and communication science show you how to implement interventions and programs to manage workplace emotion. The connection between workplace affect and relevant challenges in our society, such as diversity and technological changes, is undeniable; thus learning to harness that knowledge can revolutionize your performance in tackling workday issues. Applying major theoretical perspectives and research methodologies, this book outlines the concepts of display rules, emotional labor, work motivation, well-being, and discrete emotions. Understanding these ideas will show you how affect can promote team effectiveness, leadership, and conflict resolution. If you require a foundation for understanding workplace affect or a springboard into deeper, more interdisciplinary research, this book presents an integrative approach that is indispensable.