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商品詳細
The Cambridge Handbook of the Changing Nature of Work. 労働の変化する本質ハンドブック
・ISBN 978-1-108-41763-1 hard GB£ 200.00
￥63,360.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-108-40553-9 paper GB£ 64.00
￥20,275.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-108-27803-4
| 著者・編者 | Hoffman, Brian J. / Shoss, M. K. / Wegman, L. A. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Cambridge Handbooks in Psychology |
| 出版社 | (Cambridge U. Pr., UK) |
| 出版年月 | 2020 |
| ページ数 | 636 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜655-1960 655-373＞ |
解説
This handbook provides an overview of the research on the changing nature of work and workers by marshalling interdisciplinary research to summarize the empirical evidence and provide documentation of what has actually changed. Connections are explored between the changing nature of work and macro-level trends in technological change, income inequality, global labor markets, labor unions, organizational forms, and skill polarization, among others. This edited volume also reviews evidence for changes in workers, including generational change (or lack thereof), that has accumulated across domains. Based on documented changes in work and worker behavior, the handbook derives implications for a range of management functions, such as selection, performance management, leadership, workplace ethics, and employee well-being. This evaluation of the extent of changes and their impact gives guidance on what best practices should be put in place to harness these developments to achieve success.